Télétravail et performance commerciale sont-ils viables à long terme ? WeAreSales X Modjo
Télétravail et performance commerciale peuvent-ils être viables à long terme ? Léa Hennequart, Account Manager chez Modjo pense que oui. Si le produit le permet, le contact est gardé entre les équipes, que ce soit professionnel ou même officieux.
Associer télétravail et performance commerciale est possible que si l’entreprise met en place des outils le permettant.
Découvrez la vidéo et les conseils de Léa Hennequart, Account Manager chez Modjo.
Le télétravail et performance commerciale sont-ils, pour toi, viables à long terme ?
Ma vision du remote, elle n’est pas forcément d’un point de vue « fonction » dans le sens où je pense que c’est aussi propre à chaque individu. Personnellement, je pense que le télétravail et la performance commerciale bien sûr, c’est viable.
Après, il y a un pourcentage de temps en remote qui fait tout dépendre. Typiquement, je sais que personnellement le remote c’est très bien, mais pas toute la semaine. J’ai besoin d’avoir ces moments avec mes collègues, de voir les gens, d’échanger. Après, je pense qu’aujourd’hui on a la chance d’être dans une société, dans des types de boite qui nous permettent de le faire facilement.
Et je pense que c’est assez viable sur le long terme et que, en ayant un bon ratio temps télétravail / temps bureau, mais aussi une bonne communication, une fluidité de l’info dans les équipes. Si tout cela est bien respecté, la performance commerciale ne sera pas affecté.
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