Notre expertise directement dans vos locaux

Bénéficiez d'une solution RPO complète et sur-mesure en nous confiant vos processus de recrutement de bout en bout.

Expertise

Confiez votre recrutement à un.e Talent Acquisition Specialist confirmé.e et expert.e sur les profils Sales et CSM B2B.

Flexibilité

Notre offre s'adapte à vos besoins avec du on-site, off-site ou hybride.

Accompagnement

Vous êtes accompagné par un.e Talent Acquisition Specialist, un directeur du recrutement et un.e Business Manager spécialisé.e sur votre secteur d’activité.

Pourquoi nous faire confiance ?

Notre solution RPO complète et sur-mesure vous permet de déléguer l’intégralité de votre process de recrutement en bénéficiant de notre expertise et de l’accompagnement d’un TAS expert, d’une offre flexible et d’un reporting hebdomadaire. En moyenne, externaliser ses processus de recrutement avec DCS représente 50% en gain de temps et 40% de réduction des coûts de recrutement.
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Expertise Sales & CSM B2B

Nos Talent Acquisition Specialist sont des experts de l’assessment de candidats, ils bénéficient d’une BDD de Sales qualifiés de + de 25000 profils triés sur le volet, des meilleurs outils de prospection et d’un minimum d’une année en CDI à nos côtés avec 350 recrutements de Sales & CSM B2B pour plus de 100 clients.

Toujours un temps d'avance

Nos Talent Acquisition Specialist sont formés en continu sur l’ensemble des sujets liés au recrutement et à la vente.

Un reporting hebdomadaire

Les missions et les KPI’s des consultants RPO sont déterminés avec vous et suivis de manière régulière.

Vous souhaitez faire appel à un TAS expert pour externaliser vos processus de recrutement ?

Contactez-nous pour en savoir plus sur comment nous pouvons vous accompagner dans la délégation de l'intégralité de votre processus de recrutement pour faire la différence.
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Scorecard RPO

La garantie que votre RPO est aligné sur les besoins et objectifs spécifiques de votre entreprise.

Ne passez pas à côté de cet outil précieux de gestion de la performance et commencez à prendre des décisions éclairées pour optimiser l’externalisation de vos processus de recrutement.